Die Meyer Technik Unternehmensgruppe – eine Erfolgsgeschichte

Eine Firmengruppe aufzubauen heißt, die richtigen Entscheidungen zu treffen und sich schnell verändern zu können. Was 1977 als kleiner Elektrotechnikbetrieb in der Garage des Firmengründers Harald Meyer begann, präsentiert sich 45 Jahre später als erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vier leistungsstarken GmbHs.

Qualitativ hochwertige Arbeit, vorausschauende Entscheidungen für erfolgversprechende Geschäftsfelder, Innovationsfreudigkeit und hoch qualifizierte Mitarbeiter ermöglichten unser kontinuierliches Wachstum. Firmengründer, Mitgesellschafter und Mitarbeiter entwickelten so gemeinsam eine zukunftsorientierte und leistungsfähige Unternehmensgruppe, die im In- und Ausland tätig ist.

Fakten zum Unternehmen

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Gegründet

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Mitarbeiter

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Auszubildende

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Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Unsere Historie

1977

Inhaber Harald Meyer gründet das Unternehmen in seiner Garage in Brettorf.

1992

Umzug an den heutigen Standort in Ganderkesee.

1994

Die G&M Automation GmbH wird als Tochterfirma in die Unternehmensgruppe eingegliedert.

2004

Die HM Anlagentechnik GmbH mit Sitz in Stuhr-Brinkum wird in die Unternehmensgruppe aufgenommen.

2005

Gründung einer polnischen Niederlassung in der Nähe von Kattowitz.

2017

Meyer Technik feiert 40-jähriges Firmenjubiläum.

2021

Erweiterungsbau des Verwaltungsgebäudes in Ganderkesee.

Umfrage unserer Mitarbeiter

Werte, mit denen unsere Mitarbeiter die Meyer Technik Unternehmensgruppe am stärksten verbinden!

Familiär & Bodenständig
100%
Spaß & Zufriedenheit
79%
Starke Gemeinschaft
75%
Kommunikation auf Augenhöhe
70%
Zukunftsorientiert
69%
Wertschätzung
66%
Gestaltungsfreiraum
64%
Ehrlichkeit & Offenheit
62%
Höchste Qualität
57%
Gesundheit
56%
Sicherheit
55%
Weiterentwicklung
55%

Das ist uns wichtig

Wir verfolgen gemeinsame Ziele und treten als gemeinsame Firma auf

Wir geben Entscheidungen bekannt und sorgen für Transparenz

Wir begründen Entscheidungen und Strategie ausreichend

Wir halten uns an Vereinbarungen, handeln konsequent und vorbildlich

Wir fördern die Identifikation mit der Unternehmensgruppe

Wir respektieren die Meinungen und Bedürfnisse unserer Kollegen/innen

Wir üben nur sachbezogene Kritik in passendem Rahmen aus

Wir drücken unseren Kollegen/innen gegenüber Wertschätzung aus

Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen fair miteinander um

Wir fördern und unterstützen unsere Kollegen/innen

Wir wollen weiter

Mit unseren Leitzielen für eine gemeinsame Ausrichtung, gemeinsame Werte und eine gemeinsame Zukunft.

Werte

Schaffung von Werten und einem Sinn für die Arbeit, klare Ziele und eine offene, ehrliche Kommunikation lassen den Sinn in der Arbeit erkennen und stärken die Motivation.

Höchste Qualität

Damit das Ergebnis stimmt und sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zufrieden sind, verfolgen wir eine klare Qualitätsstrategie. Material, handwerkliche Leistung, Kundenservice: Alle Parameter müssen passen.

Nachhaltige Innovation

Stillstand bedeutet letztlich Rückschritt. Wir setzen daher auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Lösungen.

Umfassende Sicherheit

Dieser Aspekt berührt mehrere Bereiche. Sichere Arbeitsergebnisse für einen langfristigen Nutzen sind hierbei ebenso relevant wie sichere Arbeitsplätze und Arbeitseinsätze.

Langfristige Personalentwicklung

Eine durchdachte, nachhaltige Mitarbeiterplanung und -akquise sind für den Erfolg entscheidend. Hierzu gehört für uns vor allem eine hochwertige Aus- und Weiterbildung.

Starke Gemeinschaft

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten bildet den Kern unserer Unternehmensphilosophie. Nur gemeinsam lässt sich die Zufriedenheit aller auf Dauer sichern.

*Wir legen sehr großen Wert auf Wertschätzung und Toleranz sowie die damit verbundene vollständige Gleichbehandlung aller Geschlechter. Alle Stellenbezeichnungen richten sich daher an Bewerber der Kategorien männlich, weiblich und divers.

Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF)
Zuwendungen zur beruflichen Förderung von Maßnahmen im Rahmen des Programms "Weiterbildung in Niedersachsen" – diverse individuelle Weiterbildungen innerhalb der Unternehmensgruppe wurden über das Programm gefördert.

© Meyer Technik Unternehmensgruppe